一年13薪，五险一金，带薪年假，年终分红
1、制定教学部的各项管理制度和流程； 2、负责教学质量的监督和评估，对教师教学的日常管理和考核； 3、负责课程设置，排课和合理调度安排师资，满足教学的实际需要； 4、统筹各校区的教学管理活动，妥善处理教学活动中的问题，保证教学的顺利实施； 5、积极主动的与学生进行沟通帮助其渡过备考焦虑时期； 6、 全面负责合肥分校教学团队的管理工作，建立专业的教学研究，招师，培训，教学管理团队，并完善学术课程管理体系，使之系统化专业化和统一化； 7、在教师培训和教学质量控制方面提供专业的支持和建议，推动分校教学效果和教学目标达成； 8、负责部门员工管理，培训，人才渠道，晋升等相关管理工作。 任职资格： 1、3年以上教育行业工作经验，1年以上管理经验 2、硕士学历优先，条件优异者可放宽至本科学历 3、较强的团队管理能力和沟通能力 4、品行端正，具有较强的管理才能，心态乐观积极，工作能力及沟通能力良好，具有优秀的敬业精神。
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