1、学校提供食宿、入职办理五险，为新教师提供全方位培训；
2、视教师工作表现，一年后依据考核结果办理公积金；
3、入职后，教师享有生日福利、节日福利、定期体检、假期旅游、培训补贴、差旅补贴、餐饮补贴、高考奖金、年终奖、婚丧关怀等福利；
4、达到一定工作年限后学校发放各类补贴，工龄工资逐年递增；
5、教师寒暑假带薪休假；
6、具有广阔的晋升空间，教师可兼任行政管理类岗位，按照学校考核方案逐步晋升。
7、在职教师可参加教师职称评定，教师入职后在教育教学类竞赛、教研科研成果或论文等领域获奖的，学校发放奖金，以资鼓励；
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